転職エージェントはいくつ使うべき?見極め方や付き合い方も

南アから富士山を遠望 撮影者:うさやん

「転職エージェントは何社くらい登録すればいい?」

「キャリアアドバイザーを見極める最適な方法は?」

「キャリアアドバイザーと上手に付き合うには?」

というあなたに、今回は

  • 転職エージェントはいくつ使うべきか
  • 転職エージェントの正しい見極め方
  • 転職エージェントとの付き合い方

について、わかりやすく解説いたします。

転職エージェントは無料で利用できる反面、使い方を間違ってしまうと十分な効果を得ることができません。

「転職エージェントは非公開の求人情報を紹介してくれる」

「担当のキャリアアドバイザーは全面的に転職の成功をサポートしてくれる」

確かに、それについては間違いありませんが、

  • あなたに合った働き方や仕事内容を熟知した上で、それに見合う求人情報を紹介してくれるかどうか?
  • あなたの転職活動を心から応援し、親身になってサポートし、内定後に喜びを分かち合えるかどうか?

は「あなた次第」といっても過言ではありません。

なぜなら、転職エージェントの効果は、キャリアアドバイザーの見極め方や付き合い方次第で大きく変わってくるからです。

では、転職エージェントはいくつ使うべきか?

見極め方や付き合い方のポイントはどこにあるのか?

早速見ていきましょう。

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転職エージェントはいくつ使うべきか

転職エージェントはいくつ使うべきか?

転職エージェントを初めて利用する方は、そのような疑問を抱くことが多いようですが、結論から申し上げると、最初は2~3社に登録しておいて、最終的にはいちばん相性の良い転職エージェント(担当してくださるキャリアアドバイザー)を頼りながら転職活動を進めると良いでしょう。

理由は3つあります。

  1. キャリアアドバイザーの経験やスキル、考え方にばらつきがあるから
  2. キャリアアドバイザーも人間なので、相性の良し悪しが必ずあるから
  3. 担当者によって職種や業界の理解度が異なり、得手不得手があるから

最初から転職エージェントをひとつに絞り込んでしまうと、自分が期待していたサポートが受けられなかった場合、キャリアアドバイザーの担当を替えてもらうか、あるいは、別の転職エージェントに登録するところから始めなければなりません。

そうなると、予定していた転職のタイミングが遅れてしまったり、転職活動に焦りが生じますから、くどいようですが、最初の段階で2~3社の転職エージェントに登録しておきましょう

以上、ここまでは一般論となります。

無難に転職活動を行いたい方は、上記の方法をおすすめいたしますが、

  • あまり転職を急いでいない
  • 数社とやり取りするのが面倒
  • キャリアの棚卸しがしたい

という方は、まずは気になった転職エージェントを1社登録しましょう。

その際、担当してくださるキャリアアドバイザーに、必ず「御社しか登録していないので、全力でサポートして欲しい」と伝えておきます。

複数の転職エージェントを登録することが当たり前となっている今日、当然ながら、担当してくださるキャリアアドバイザーもそのことを知っています。

だからこそ、自分だけを頼ってくれる求職者が目の前に現れたなら、キャリアアドバイザーの心に火が灯ることは容易に想像できるでしょう。

人は誰かに頼られると、いつも以上に力を発揮することが往々にあります

しかも、自分だけを頼りにしてくれるのであればなおのこと。

経験やスキルが不十分であったとしても、職種や業界の知識が乏しかったとしても、相性がバッチリではなかったとしても、

あなたしかいない

そう言われることで、足りないものを必死で補おうとするものです。

あなたが本気なら、相手も本気でサポートしてくれるに違いありません。

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転職エージェントの見極め方

転職エージェント(キャリアアドバイザー)の見極め方について解説いたします。

ここでご紹介するのは「転職エージェントの選び方」ではなく、転職エージェントに登録した後に担当してくださる「キャリアアドバイザーの見極め方」です。

早速ですが、転職エージェント(キャリアアドバイザー)の見極め方のポイントは4つあります。

転職エージェントの見極め方 4つのポイント

  1. 第一印象や見た目、話し方や表情
  2. 希望する職種や業界についての知見
  3. レスポンスの速さや正確さ、理解度
  4. 傾聴する姿勢と的確なアドバイス

まず大前提として、どんなに優秀なキャリアアドバイザーであっても完璧ではありませんから、全てのポイントに満足できるという方は極めて稀です。

そんな中で、特に重要視すべきポイントを挙げるとすれば、最後の2つ「レスポンスの速さや正確さ、理解度」「傾聴する姿勢と的確なアドバイス」ではないでしょうか。

なぜなら、「第一印象や見た目、話し方や表情」については、何度かコミュニケーションをとっているうちに、最初の印象とは随分と印象が変わることもありますし、「希望する職種や業界についての知見」については、こちらが「もう少し詳しく知りたい」と伝えることで、上司や先輩社員から得た詳細な情報をフィードバックしてくれます。

それに対して、最後の2つ「レスポンスの速さや正確さ、理解度」「傾聴する姿勢と的確なアドバイス」は、いずれも仕事に対する姿勢や心構え、考え方や価値観に関係していますから、すぐに改善できるものではありません

ただし、あなたが主導で

「いついつまでに、これについて正確な情報を伝えて欲しい」

「〇〇が□□になるように、具体的な手順を教えて欲しい」

という具合に、転職エージェント(キャリアアドバイザー)を上手にコントロールできるようであれば、「レスポンスの速さや正確さ、理解度」「傾聴する姿勢と的確なアドバイス」が期待するほどのレベルではなかったとしても、大きな支障はないでしょう。

つまるところ、あなた(求職者)が求めるものよりも、相手(キャリアアドバイザー)が提供してくれるものの方が、ほんの少しでも上回っていればいいわけですから。

そういう意味においては、転職エージェントを利用する前に、「キャリアアドバイザーに求めるものは何か?」を自分の中で明確にしておいた方が、より早く、より正確に見極めることができるのではないでしょうか。

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転職エージェントとの付き合い方

転職エージェントとの正しい付き合い方について解説いたします。

ちなみに、ここで言う「転職エージェントとの正しい付き合い方」とは、担当してくださるキャリアアドバイザーとの付き合い方です。

もっと言うと、

キャリアアドバイザーと強固な信頼関係を構築して、全力でサポートしていただくにはどういう付き合い方をすればいいか?

ということです。

転職エージェントとの付き合い方のポイントは5つあります。

転職エージェントとの付き合い方 5つのポイント

  1. キャリアアドバイザーを信頼して、どんなことでも正直に本音で話す
  2. どんな会社でどんな働き方や活躍をしたいのか?を具体的に伝える
  3. 今回の転職で「こだわりたい部分」と「こだわらない部分」を伝える
  4. 紹介された求人に対しては、率直な感想を添えて早めのレスポンスを
  5. 状況が変わったり、心境の変化が見られたときは、すぐに知らせる

キャリアアドバイザーに転職の成功を全力でサポートしていただくには、大前提として、目の前にいるキャリアアドバイザーを信頼して、これからの転職活動を共に歩むパートナーとして位置付ける必要があります。

どんな小さなことでも正直に、そして、本音で話すことはもちろん、別の転職エージェントに登録している場合は、そのこともお伝えしておきましょう。

キャリアアドバイザーに隠し事をしたまま転職活動を行うと、キャリアアドバイザーがあなたの適正を見誤ってしまうことがあるため、希望とは異なる求人を紹介されたり、いずれは信頼関係にも亀裂が生じることになりかねません。

仮に転職先が決まったとしても、当面は満足できるかもしれませんが、時間が経つにつれて、あなた自身が心から満足できる仕事や職場ではないことに気付くでしょう。

キャリアアドバイザーと強固な信頼関係を築くためには、正直であることはもちろん、あなたが求めている働き方や仕事内容をありのまま伝えるだけでなく、今回の転職でこだわっている部分やそうでない部分を共有することが欠かせません。

キャリアアドバイザーが紹介してくれた求人情報に対しては、できるだけ早く自分の意思を伝えるとともに、

  • なぜ応募したいのか?(したくないのか?)
  • 決め手になったポイントや率直な感想

についても、合わせて伝えておきましょう。

そうすることで、次はそれらを加味した「よりあなたに適した求人」を紹介してくれるはずです。

「この人とは相性が合わない…」

「別の転職エージェントに乗り換えよう」

と思った時も、連絡しないまま音信不通になるのではなく、状況や心境が変化した理由を正直に伝えて、これまで自分のために時間を割いてくださったことに対して、キャリアアドバイザーに感謝の意を述べることも忘れてはなりません。

信頼関係で結ばれたキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を行った結果、希望の会社から内定を勝ち取ることができたなら、喜びも2倍になることでしょう。

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まとめ

今回は

  • 転職エージェントはいくつ使うべきか
  • 転職エージェントの正しい見極め方
  • 転職エージェントとの付き合い方

について解説しましたが、いかがでしたでしょうか。

忘れないように、もう一度「転職エージェントの見極め方のポイント」「転職エージェントとの付き合い方のポイント」をおさらいしておきましょう。

転職エージェントの見極め方 4つのポイント

  1. 第一印象や見た目、話し方や表情
  2. 希望する職種や業界についての知見
  3. レスポンスの速さや正確さ、理解度
  4. 傾聴する姿勢と的確なアドバイス

転職エージェントとの付き合い方 5つのポイント

  1. キャリアアドバイザーを信頼して、どんなことでも正直に本音で話す
  2. どんな会社でどんな働き方や活躍をしたいのか?を具体的に伝える
  3. 今回の転職で「こだわりたい部分」と「こだわらない部分」を伝える
  4. 紹介された求人に対しては、率直な感想を添えて早めのレスポンスを
  5. 状況が変わったり、心境の変化が見られたときは、すぐに知らせる

相手のためになることを相手のためにする。

そうするとその人が自分の味方になります。

人間同士のつきあいでお互いに味方同士になるつきあいというのは、その方法しかありません。

それ以外はすべて、利害関係で結ばれているだけの敵同士のようなつきあい方です。

出典:アルボムッレ・スマナサーラ(2011)『アルボムッレ・スマナサーラ法話集 人付き合いの処方箋』株式会社アルマット.

上記のメッセージが示す通り、求職者とキャリアアドバイザーの関係も、お互いが相手のためになることを相手のためにすることが、仕事の枠を超えて信頼関係を築くコツなのかもしれません。

求職者がキャリアアドバイザーのためにできることは、気分良く、段取り良く、スムーズに仕事(転職のサポート)をしていただくことです。

そのためには、求職者が正直に自分のことを話し、何かあればすぐに報告・連絡・相談を行い、紹介された求人にはできるだけ早く目を通して返事をし、紹介先の企業と面談をした際は、その感想や感触をつぶさに伝える。

サービスを受ける側の求職者が、サービスを提供する側である転職エージェントの仕事をサポートすることで、結果として、求職者は心から満足できるサポートを受けることができるのです。

求職者と転職エージェントの間に利害関係が一切ないと言えば嘘になるかもしれませんが、利害を超えた信頼関係を築くことができれば、希望する転職先が見つからなかったとしても、有意義な時間となるに違いありません。

ということで、今回はこの辺で。

最後までお読みいただきありがとうございました。^ – ^

以下、「転職したいと思ったら考えるべきこと」をまとめましたので、

  • 今の会社や上司、働き方や報酬に不満を感じている…
  • 今の仕事が向いていない…自分の適性がわからない…
  • 職場の人間関係が原因で、大きなストレスを抱えている…
  • 過去の自分をリセットして、新たなキャリアを築きたい…

という方は、ぜひ参考になさってください。

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転職したいと思ったら考えるべきこと

今の会社を辞めて転職したいと思ったら、転職サイトで新たな職場を探す前に、

まずは一旦立ち止まって

  • 自分の得意なことや、苦手なこと
  • やりたいことや、やりたくないこと
  • 理想とする働き方や、人生の目的

などを、あらためて考えてみて欲しいのです。

平均寿命が伸び続け、人口は減少し、働き方や働く人の価値観も変わってきています。

  • 少しでも「楽しい」と思えることは?
  • 人よりも「簡単」にできることは?
  • 心の底から「好き」と言えることは?

この3つの答えがすべてわかったら、仕事は必ずうまくいきます。

今この瞬間に、あなたが楽しいと思う気持ちに素直に従ったらいい。

その道は、必ず成功につながっているの。

出典:斉藤一人(2019)『斉藤一人 令和の成功 もっと望めばもっと幸せがやってくる』株式会社学研プラス.

 その人にとっての本当の強み、他の人にはなかなか真似のできない強みというのは、それが本当の強みであればあるほど、本人にとっては「できて当たり前、知ってて当たり前」であることが多いのです。

出典:山口周(2017)『知的戦闘力を高める独学の技法』ダイヤモンド社 .

本当の選択権とは、あなた自身の中にある「好きなこと」「小さなモチベーション」が、より多く生かされる機会を見つけて選ぶ権利である。

出典:トッド・ローズ/オギ・オーガス(2021)『Dark Horse「好きなことだけで生きる人」が成功する時代』株式会社三笠書房.

逆に言うと、

この3つがひとつでも欠けていると、最高のパフォーマンスを発揮することはできません。

上記を踏まえた上で、

過去の延長線上に見える「わかりきった未来」ではなく、

まずは、まだ見ぬ未来=なりたい自分」をイメージして、そこから逆算してみると、今やるべきことが自ずと見えてきます

「なりたい自分」がぼんやりしているのであれば、

じっくりと考える時間を確保してもいいですし、導いてくれる人を頼るのもいいでしょう。

いずれにしても、あなたにとって最高の未来が訪れますように…。

転職を支援して欲しいなら

「転職したいけど、自分の適性がわからない…」

「初めての転職活動で、何から手をつけていいかわからない」

というあなたは、「転職エージェントの活用」をおすすめします。

転職エージェントとは、転職ノウハウを持つ専任のキャリアアドバイザーが、求職者(相談者)とカウンセリングを行うことによって、彼や彼女らの適正を把握し、客観的な視点から最適な求人を紹介してくれる、無料の転職支援サービスです。

専任のキャリアアドバイザーに自分の長所や短所、得手不得手、理想の働き方などを包み隠さず正直にお伝えすれば、自分の性格や価値観にフィットする求人や、自分の強みが活かせる求人を紹介してくれます。

加えて、ご自身で求人を探して応募する「転職サイト」とは異なり、転職エージェントは、

  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接のアドバイスや日程調整
  • 入社日や希望条件の交渉

など、転職の成功をサポートしてくれるだけでなく、応募先の企業に対して「言いにくいこと」や「聞きにくいこと」も代行してくれるので、初めて転職する方や、転職活動がうまくいかない方はには「うってつけ」のサービスと言えます。

▶︎転職エージェントおすすめ3社!自分の市場価値を知る方法も

▶︎転職エージェント【20代前半・未経験OK】おすすめ3選!

効率良く転職活動するなら

「企業からのオファーを待ちながら、効率的に転職活動を行いたい」

「自分に興味を持ってくれる企業からオファーがあれば、転職を検討したい」

というあなたは、転職サイトに自分のレジュメを登録して、「転職スカウトサービス」を利用すると良いでしょう。

スカウトサービス(機能)とは、転職サイトにプロフィールや職務経歴、希望条件などを登録することで、企業や転職エージェントの方から求人のオファーを受け取ることができるサービス(機能)です。

転職スカウトサービスを利用することで、思いもよらない企業からオファーをいただいて、自分では気づけなかった強みや適性を発見することもあれば、スカウトされた企業に入社して、以前よりも自分の経験やスキルが活かせるようになり、年収がアップする可能性もありますから、

  • どんな企業が自分に合っているのかわからない…
  • 就業中で忙しいため、転職活動を行う時間が取れない…

という方は、積極的に利用したいサービスと言えます。

▶︎転職スカウトサービスが使えるおすすめサイト!20代もOK

スキルを身につけたいなら

「提出書類や面接でPRできるスキルがない…」

「社会人経験が浅いため、目立ったスキルがない…」

というあなたには、「通信講座の活用」をおすすめします。

独学で資格やスキルを身につけることもできますが、最後までやりきる「強い意志」やモチベーションを維持し続ける「精神力」、効率良く学習するための「自分なりの工夫」がなければ、働きながら学習し続けることは困難です。

その点において、通信講座は、

  • 短期合格への最短ルートをもとに考えられた学習フロー
  • 短時間でも理解しやすいオリジナル教材やカリキュラム
  • 不安を解消し、モチベーションを維持するサポート体制

が整っているので、短期間での資格取得やスキルアップが望めます。

今の職場でしばらく働きながら通信講座を始めてもいいですし、ひとまず今の職場を離れて、アルバイトや派遣で働きながら資格取得やスキルアップを図り、その後、あらためて転職活動を開始するというプランも。

▶︎通信講座おすすめスクール&ツール3選!正しい選び方も解説

すぐに会社を辞めたいなら

「職場の人間関係が原因で、心身ともに不調をきたしている」

「仕事によるストレスが大きく、会社に行きたくない」

というあなたは、自分の体を守るために、1日でも早く会社を離れましょう。

耐え難いストレスを受けながら今の職場に居続けると、精神的に病んでしまったり、頭痛や痙攣、消化器官の不調など身体的な症状にまで発展し、ひどくなると働くことができなくなって、回復するまでに数年かかることも珍しくありません。

退職後は心と体をケアすることに努め、すぐに転職活動できない場合は、無理のない程度に「短期のアルバイト」から少しずつ社会復帰を目指すという方法もあります。

近い将来、再び会社に就職することを考えると、短期のアルバイトであれば、アルバイト先に迷惑がかかりませんし、以前から興味があった職種や業界でアルバイトすることによって、仕事内容や職場環境、適性を知ることもできます

加えて、アルバイト探しは転職活動に比べると、求人を探し始めてから応募~面接~採用までが早いため、収入を途切れさせることがありません。

仮に、退職後すぐに転職活動を行う場合であっても、「アルバイト」という選択肢を頭の片隅に置いておくと、転職活動が難航した際、ひとまずアルバイトに方向転換することも可能です。

▶︎アルバイト探しおすすめサイト6選!お祝い金がもらえるかも

▶︎スキマバイトアプリおすすめ6選!正しい選び方もご紹介

リフレッシュしたいなら

「転職活動を開始する前に、心と体をリフレッシュしたい」

「環境を変えて、これからの人生について考える時間が欲しい」

というあなたは、「リゾートバイト」で気分を一新しましょう。

リゾートバイトとは、海や山、離島やスキー場、有名温泉地など、日本全国のリゾート地に赴いて「住み込み」で働くお仕事です。

主な特徴としては、

  • ほとんどの求人は寮費、食費、水道光熱費が無料。しかも通常のアルバイトに比べると平均的に時給が高いのでお金が貯まりやすい
  • リゾートバイトという呼び名とは裏腹に、雇用形態の大半は派遣社員なので、健康保険や厚生年金など、福利厚生が充実している
  • 都会では味わえない解放感があり、非日常的空間の中で大自然に癒されながら、あらためて自分を見つめ直す時間が持てる

などがあり、その他にも「接客スキルが身に付く」「語学力を活かせる」「多くの出会いがある」「移住する前の下見ができる」など、多くのメリットがあります。

人生100年時代と言われる今日、自分がやりたいことやなりたい姿がはっきりしないまま転職活動をするよりも、いったん都会の喧騒を離れ、リゾートバイトで貴重な体験や自分探しを経て、「新しい自分」と出会ってから、あらためて就職・転職活動をスタートするのも悪くないのでは?

なお、リゾートバイトは就業時期が決まっている求人もあるため、万が一、無職の期間が生じる場合は、先にご紹介した短期・単発のアルバイトを上手に活用しましょう。

▶︎リゾートバイトサイトおすすめ5選!探し方のアドバイスも

1人で黙々と働きたいなら

「ひとりで黙々と目の前の仕事と向き合いたい」

「周りの人と競争するのではなく、協力しながら仕事がしたい」

というあなたは、「工場のお仕事」が向いているかもしれません。

必ずしも「工場のお仕事=1人で行う仕事」というわけではありませんが、機械や商品を相手に仕事をするので、他のお仕事に比べると職場でのコミュニケーションは少なく、職場内に自分と同じ仕事をしている人が多いため、競争よりも協力が重視され、仲間意識も芽生えやすい傾向があります。

加えて、工場のお仕事は体を動かすお仕事なので、お仕事が終わった後や休日は、読書やテレビゲーム、通信講座を受講して資格を取得するなど、頭を使うことに没頭できるというメリットも。

作業内容や作業時間帯によっては稼げるお仕事も多々あるので、まとまったお金が必要な方は、目標とする金額が貯まるまで工場で働くという方もいらっしゃいます。

▶︎製造業・工場求人サイトおすすめ5選!転職エージェントも

転職するか迷っているなら

「自分がほんとうにやりたいことは何なのか?」

「自分はどんな働き方や生き方を望んでいるのか?」

「この先、どんなキャリアプランを立てるべきか?」

という疑問が頭の中で渦巻いて、なかなか次の一歩を踏み出すことができないようであれば、「キャリア相談サービス」や「キャリアコーチング」を利用して、心の中にあるモヤモヤを解消するという方法もあります。

キャリア相談サービスとは、転職や副業に関する相談をはじめ、資格取得や起業、これからの生き方や働き方など、キャリアに関する様々な悩みを経験者やプロのコーチに相談できる便利なサービスで、20代〜中高年の方が幅広く利用しています。

一方、キャリアコーチングとは、将来のキャリアに悩んでいる20代〜30代の若者を対象に、専任のコーチがマンツーマンでカウンセリングを行うことで、具体的なキャリア設計ができるように支援するサービスです。

いずれも有料のサービスとなりますが、将来に対する不安を払拭し、自分の中で納得して次のステップに進むことができるならば、利用する価値は十分あります。

▶︎キャリア相談おすすめサービス3選!30代や40代も利用中

▶︎キャリアコーチングとは?おすすめ3サービスの特徴と料金

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