「心に響く経営理念とは、一体どのようなものか？」
そんな疑問にお答えするために、今回は、みなさんもよく知っている有名な企業25社の経営理念を一同に集めました。
これらの経営理念は、ただ読んでいるだけでも会社経営について学ぶことが多く、たいへん勉強になりますが、
- 「従業員の心に響く経営理念を作りたい」
- 「時代に合った経営理念の見直しを考えている」
- 「参考になる経営理念の例を探している」
という方にとっては、貴重なお手本となるに違いありません。
人によって感じ方が異なりますので、ここに掲載しているすべての理念があなたにとって心に響く経営理念かどうかはわかりませんが、25社の経営理念の中に、あなたが心から共感できる経営理念がきっとあるはず。
そして、あなたの心に響く経営理念は、その文章の中に、あなたが大切にしている考え方や価値観が必ず隠れています。
それでは早速見ていきましょう。
心に響く経営理念の例
読んだ後に経営者の熱い想いや使命感が伝わってくる…そんな「心に響く経営理念の例」をご紹介いたします。
ピックアップさせていただいた経営理念は、みなさんもよくご存知の有名な企業ばかり。
今回は有名企業25社の経営理念を掲載するにあたり、誠に勝手ながら、そしてたいへん恐縮ではございますが、25社の経営理念を7つのカテゴリーに分けさせていただきました。（7つのカテゴリーはあくまで個人的な印象によるものです。）
いろんな企業様の経営理念を拝見していると、内容はもちろん、文章のスタイルや表現方法が多彩で、経営者の考え方や価値観、性格や人物像などが伝わってきます。
それではひとつずつ、じっくりと言葉の意味を噛み締めながらご覧くださいませ。
経営理念が素晴らしい会社
この記事で掲載させていただいている有名企業25社の経営理念は、どれも素晴らしいものばかりです。
その中でも、ひときわ経営者の肉声が聞こえてくるような、魂のメッセージとも言える経営理念を、「経営理念が素晴らしい会社」として5社ピックアップしました。
すでに多くの企業様がお手本にしている、あの有名な経営理念を筆頭に、経営者の人物像をイメージしながらご覧ください。
パナソニック株式会社
綱領
産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す
信条
向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し
各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること
私たちの遵奉すべき精神
産業報国の精神、公明正大の精神、和親一致の精神、力闘向上の精神、
礼節謙譲の精神、順応同化の精神、感謝報恩の精神
出典：ブランドスローガン・経営理念 – 経営の考え方 – 企業情報 – Panasonic
京セラ株式会社
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
人類、社会の進歩発展に貢献すること。
出典：社是·経営理念 | 京セラグループについて | 会社案内 | 京セラ
株式会社村田製作所
社是（経営理念）
技術を練磨し
科学的管理を実践し
独自の製品を供給して
文化の発展に貢献し
信用の蓄積につとめ
会社の発展と
協力者の共栄をはかり
これをよろこび
感謝する人びとと
ともに運営する
出典：ムラタの経営理念（社是） | 村田製作所
オリンパス株式会社
Our Purpose 私たちの存在意義
Making people’s lives healthier, safer and more fulfilling
世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現
最先端の医療や生命科学の研究に貢献する。人々の安全を守り、安心して暮らせる社会を支える。人生のかけがえのない瞬間をとらえる。事業活動を通じて世界の人々、社会の根源的な要請に応え、広く社会に貢献する。
これこそがオリンパスが社会に存在する理由です。
Our Core Values 私たちのコアバリュー
Integrity, Empathy, Long-Term View, Agility, and Unity
誠実、共感、長期的視点、俊敏、結束
オリンパスで働くすべての従業員が同じ価値観を共有し、日々の業務に取り組むことで、「Our Purpose 私たちの存在意義」を全うします。
出典：経営理念：経営理念・方針：オリンパス
株式会社ダスキン
祈りの経営ダスキン
経営理念
1日1日と今日こそは
あなたの人生が（私の人生が）
新しく生まれ変わるチャンスです
自分に対しては
損と得とあらば損の道をゆくこと
他人に対しては
喜びのタネまきをすること
我も他も（わたしもあなたも）
物心共に豊かになり（物も心も豊かになり）
生きがいのある世の中にすること
合掌
ありがとうございました
出典：経営理念 | 会社情報 | 株式会社ダスキン
経営理念がわかりやすい会社
経営理念が読みやすくてわかりやすい、簡潔で伝わりやすい、そんな会社の経営理念を7つピックアップしました。
経営理念の目的は、会社が大切にしている考え方や価値観を社内外に示すことによって、社員の気持ちをひとつに束ねて組織を強化することです。
つまり、経営理念の「読みやすさ」や「わかりやすさ」は、経営理念を社内に浸透させる上で、極めて重要な要素となります。
経営理念の作成や刷新をお考えの方は、文章の表現や言葉の選び方、句読点の入れ方、読んだ時の語感など、参考にしていただければ幸いです。
シャープ株式会社
いたずらに規模のみを追わず、
誠意と独自の技術をもって、
広く世界の文化と福祉の向上に貢献する。
会社に働く人々の能力開発と
生活福祉の向上に努め、
会社の発展と一人一人の
幸せとの一致をはかる。
株主、取引先をはじめ、
全ての協力者との相互繁栄を期す。
出典：経営理念｜会社情報：シャープ
東京海上日動火災保険株式会社
お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、
「安心と安全」の提供を通じて、
豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。
出典：経営理念 | 企業情報 | 東京海上日動火災保険
三井住友海上火災保険株式会社
グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、
安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と
地球の健やかな未来を支えます
出典：経営理念、経営ビジョン、行動指針｜会社情報｜三井住友海上
損害保険ジャパン株式会社
ＳＯＭＰＯグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
出典：グループ経営理念 | 【公式】損保ジャパン
キッコーマン株式会社
私たちキッコーマングループは、
1「消費者本位」を基本理念とする
2 食文化の国際交流をすすめる
3 地球社会にとって存在意義のある企業をめざす
出典：経営理念と事業領域 | キッコーマン
有楽製菓株式会社
夢のある安くておいしいお菓子を
創造する企業を目指します
お客様に「本当に美味しい」と喜んでいただけるお菓子を作るために
1.ユニークな発想と技術で、新たな感動と喜びを創造する
2.常に企業倫理を遵守して、地球環境の保全に努め社会に貢献し続ける
3.適正な利益を確保して、社員の自己実現達成を支援するとともに、会社の永続的な発展を図る
出典：経営理念 – 企業情報 | 有楽製菓
株式会社博報堂ＤＹホールディングス
1 顧客に対して、常に最善のサービスを提供し、ビジネス価値の向上に貢献する。
2 メディアの革新と向き合い、メディア価値の向上に貢献する。
3 世界的にネットワークを展開し、サービス網の充実をはかる。
4 生活者から発送することで、人々の次世代の豊かさを創造し、社会の発展に寄与する。
5 自由と自律を尊重し、多様な個性とチーム力を価値創造の源泉とする
6 自立と連携の精神で新しい挑戦を続け、マーケティングの進化とイノベーション創出をリードする、世界一級の企業集団を目指す。
7 企業価値の継続的な向上をはかり、株主からの信頼と期待に応える。
出典：グループ経営理念 | 企業・グループ情報 | 博報堂ＤＹホールディングス
経営理念がポジティブな会社
「経営理念を読むと、俄然やる気が湧いてくる」
「経営理念を読むと、なんだか仕事のモチベーションが上がる」
「経営理念を読むと、今日もがんばるぞ！と思える」
経営理念がとってもポジティブな会社を、3社ピックアップしました。
これらの経営理念を読んでいると、こちらまでポジティブな気分になってくるのは私だけでしょうか。
サッポロビール株式会社
サッポロビールは、「お酒は、お客様の楽しく豊かな生活を、
より楽しく豊かにできる」と信じています
開拓使麦酒醸造所設立以来の、
モノ造りへの想いや信念を忘れず将来に伝え、
全ての企業活動を通して、新しい楽しさや豊かさをお客様に
発見していただけるサッポロビールを目指します
これが、サッポロビールの永遠の務めです
サッポロビールは、お客様に
「サッポロビールを選んでよかった」と
言われる企業でありたいと考えます
出典：経営理念・メッセージ | 企業情報 | サッポロビール
株式会社王将フードサービス
お客様から「褒められる店」を創ろう！
その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、
私達に幸せをもたらし、
社会への貢献につながる原点である。
出典：社長メッセージ | 王将フードサービス 企業・IR情報
ライオン株式会社
1.われわれは、人の力、技術の力、マーケティングの力を結集して、日々の暮らしに役立つ優良製品を提供する。
2.われわれは、創業以来の伝統である「挑戦と創造の心」を大切にし、事業の永続的発展に努める。
3.われわれは、企業を支えるすべての人々に深く感謝し、誠意と相互の信頼をもって共栄をはかる。
出典：社是・経営理念｜企業情報 | ライオン株式会社
経営理念がかっこいい会社
「経営理念がとにかくかっこいい！」、そんな会社の経営理念を3つピックアップしました。
アルファベットやカタカナ表記がスタイリッシュな印象を与え、「言い切る」文体からは使命感や責任感が見て取れます。
経営理念がかっこいい会社は、「守り」よりも、「攻め」を重視しているように思えるのは私だけでしょうか。
経営者のアグレッシブな姿勢がビンビン伝わってきますね。
株式会社 ワークマン
For the Customers
機能と価格に新基準
世の中にない高機能ウェアを低価格で開発して、生活者の価値基準を変えます。
出典：経営理念 | ワークマン公式サイト
ダイキン工業株式会社
1.「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する
2.世界をリードする技術で、社会に貢献する
3.企業価値を高め、新たな夢を実現する
4.地球規模で考え、行動する
5.柔らかで活力に満ちたグループ
6.環境社会をリードする
7.社会との関係を見つめ、行動し、信頼される
8.働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力
9.世界に誇る「フラット&スピード」の人と組織の運営
10.自由な雰囲気、野性味、ベストプラクティス・マイウェイ
出典：グループ経営理念 | ダイキンについて | ダイキン工業株式会社
SBIホールディングス株式会社
正しい倫理的価値観を持つ
「法律に触れないか」、「儲かるか」ではなく、それをすることが社会正義に照らして正しいかどうかを判断基準として事業を行う。
金融イノベーターたれ
従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客便益性を高める金融サービスを提供する。
新産業クリエーターを目指す
21世紀の中核的産業の創造および育成を担うリーディング・カンパニーとなる。
セルフエボリューションの継続
経済環境の変化に柔軟に適応する組織を形成し、「創意工夫」と「自己変革」が組織のDNAとして組み込まれた自己進化していく企業であり続ける。
社会的責任を全うする
SBIグループ各社は、社会の一構成要素としての社会性を認識し、さまざまなステークホルダー（利害関係者）の要請に応えつつ、社会の維持・発展に貢献していく。
出典：経営理念｜企業情報・SBIグループ｜SBIホールディングス
経営理念が長い会社
経営理念のひとつひとつの文章が長い、そんな会社の経営理念を3つピックアップしました。
経営理念の文章が長いと、やや堅苦しくて難解に見える場合もありますが、見方によっては誠実で真面目、律儀でかしこまった印象にも受け止められます。
誰かに語りかけるような経営理念には、向いているのかもしれませんね。
日本生命保険相互会社
(1)国民各層が真に求める保険を提供し、充実したサービスを行ない、契約者に対する経済的保障責任を誠実に果たすことを第一義とする。
(2)生命保険事業の公共性を自覚し、適正な資産の運用を行なうとともに、広く社会の福利増進に尽力する。
(3)英智にもとづく創造性と確信にみちた実行力とをもって、経営の生産性をたかめ、業績のあらゆる面における発展を期する。
(4)会社の繁栄とともに、全従業員の生活の向上をはかり、また、すぐれた社会人としての資質の育成につとめる。
(5)生命保険業界の一員として、自主性のある協調の立場に立ち、保険思想の普及と、業界全般の進歩発展に貢献する。
出典：経営基本理念 | 日本生命保険相互会社
日本郵便株式会社
「日本郵便は、全国津々浦々の郵便局と配達網等、その機能と資源を最大限に活用して、地域のニーズにあったサービスを安全、確実、迅速に提供し、人々の生活を生涯にわたって支援することで、触れ合いあふれる豊かな暮らしの実現に貢献します。」
・郵便、貯金、保険の郵政の基幹サービスを将来にわたりあまねく全国で提供します。
・社会の変化に的確に対応し生活を豊かにする革新的なサービス提供に挑戦します。
・企業ガバナンスを確立し、コンプライアンスを徹底することにより、企業としての社会的責任を果たします。
・お客さまから愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます。
出典：日本郵便株式会社 経営理念 – 日本郵便
ヤマサ醤油株式会社
社会に存在価値のある企業
企業が存続し発展するためには、その企業が社会的に価値ある存在と認められなければならない。すなわち、その事業活動が公正で健全なものであると同時に、独自の、他者と差別化された機能を備え、これを発揮することによって社会に価値ある便益を提供する企業であらねばならない。
出典：会社概要 【ヤマサ醤油株式会社】
経営理念が短い会社
経営理念がとにかく短い、
いや、短い言葉でまとめ上げている、そんな会社の経営理念を3つピックアップしました。
短いが故に、ひとつひとつの言葉に深い意味がある…そんな印象を受けます。
経営理念は会社の価値観を表すものであり、ものごとを判断あるいは決断する際の軸となりますから、短い言葉に凝縮された経営理念であればあるほど、「会社にとって最も大切にしていることは何か？」が明快になります。
ソフトバンクグループ株式会社
情報革命で人々を幸せに
出典：理念・ビジョン・戦略 | ソフトバンクグループ株式会社
上新電機株式会社
競争のある所に 進歩あり
協調のある所に 繁栄あり
実行のある所に 成果あり
出典：社是・経営理念・綱領・お客様への3つのお約束｜上新電機株式会社
朝日放送グループホールディングス株式会社
朝日放送グループは、変化に対応しながら進化を続け、
強力な創造集団として、社会の発展に寄与する。
出典：朝日放送グループ経営理念 | 株主・投資家の皆様へ | 朝日放送グループホールディングス
経営理念が面白い会社
経営理念を読んで「面白い」と感じる会社はなかなか見当たりませんが、探してみると…ありました。
こちらの経営理念はWebサイトに掲載されていたものですが、訪れた人と会話を楽しむような雰囲気が感じられて、実に面白い！そして、個性的！
商人の町、食い倒れの街である大阪の企業生み出した経営理念。
さすがです。
ちなみに、関西人であれば誰もが知っている、
「551がある時！ない時！」
のCMも面白くて、今でも脳裏から離れません…。（わからない方はスルーしてください）
株式会社 蓬莱
「フードサービス業界」あるいは「551蓬莱」に興味を持ってこのHPを見てくれている君。
「自分は何故、フードサービス業界を選択したか」をもう一度よく考えてみて欲しい。
「不況にも強い業界だから・・・」「会社に将来性を感じて・・・」「有名な会社だから・・・」「人と接するのが好きだから・・・」「会社の商品が好きだから・・・」もちろんいずれの理由も「一理」はある。
しかしそれらの理由だけで、本当にこの世界で成功していけるのだろうか？
この世の中、全て「GIVE＆TAKE」で成り立っているように思われているが、「この業界」では実はそれは通用しない。
フードサービス業界では「GIVE＆TAKE」ではなく、「GIVE＆GIVE＆GIVE＆GIVE＆GIVE・GIVE・・・・」。
お客様に「与えて（尽くして）」「与えて」「与えて」・・・「与えぬいた」者だけが、お客様からの「笑顔」や「ありがとう」という「・・・＆TAKE」を頂くことができる。
そしてこの業界に就職するという事は、「サラリーマンになる」事ではないことを自覚して欲しい。
我々は「商売人」であるべきなのだ。
自分の「都合」や「権利」を主張する人には「フードサービス業」は向いていないであろう。
「GIVE＆GIVE＆GIVE＆GIVE＆GIVE・GIVE・GIVE・・・」を貫き通す自信のある人、そして「商売人」として将来の大きな夢を持っている人のみ、この先のページを読んでほしい。
出典：会社情報｜551HORAI 蓬莱 大阪名物の豚まん[肉まん]
経営理念と企業理念の違い
経営理念と企業理念の違いは何か？
経営理念を作るとき、必ずと言っていいほどそんな疑問が出てきます。
私の知る限り、経営理念と企業理念の両方を（横並びで）掲げている会社は存在しません。
そして、大抵は以下5つのケースに当てはまります。
- 経営理念のみを掲げている
- 企業理念の中に経営理念が含まれている
- 企業理念の中に経営理念が含まれていない
- 経営理念とよく似た企業理念を掲げている
- いずれの理念も掲げていない
理念とは「不変の存在」「根底にある考え方」という意味ですから、
- 経営理念は「会社を経営する上で根底にある考え方」
- 企業理念は「企業が活動する上で根底にある考え方」
という意味になるでしょうか。
一見すると同じ意味のように思いますが、厳密には少しニュアンスが異なります。
と言いますのも、数多くの企業の経営理念と企業理念を拝見していると、
経営理念は、
創業者の生々しい肉声や熱い想い、信条や経営の心得などがそのまま言語化されているメッセージが大半を占める
企業理念は、
企業全体の価値観や存在意義、企業のビジョンやミッション、社員が守るべき行動指針などが包括的に記されている
からです。
当然ながら、企業理念の核となる考え方や価値観は、創業者（経営者）の思いや信条を元に、時代のニーズや変化に合わせて整備されたものが多く、随所に経営者が大切にしている考え方や価値観を垣間見ることができます。
「経営理念と企業理念の違い」をまとめると、
- 経営理念とは、創業者（経営者）の価値観を、そのまま会社の価値観に据えたもの
- 企業理念とは、創業者（経営者）の価値観をもとに整備された、企業全体の価値観
となるでしょうか。
有名企業の経営理念を掲載している他のWebサイトや記事を見ていると、「経営理念を集めました」と言いながらも、企業理念やビジョン、ミッションやバリューを掲載している場合が多々見受けられます。
「解釈の違い」と言えばそれまでですが、個人的には疑問を感じるところです。
この記事で掲載している経営理念は、各企業様がはっきりと「経営理念」と明言しているものだけを掲載しておりますのでご安心を。
最後にもうひとつ。
「日々の業務に追われて、重要な仕事に費やす時間が足りない…」
「経営戦略や人事、新事業について専門分野の人に相談したい…」
という経営者・役員・マネージャーの皆様に画期的なサービスを2つご紹介いたします。
そのサービスとは、
- オンラインアシスタント
- スポットコンサルティング
です。
オンラインアシスタントとは、経理や総務、人事や労務、財務や法務、営業やマーケティングといった様々な分野の専門的な知識やスキル、実務経験を持った外部（社外）の人材が、オンライン上で自社の業務をサポートしてくれる便利なサービスです。
慢性的な人材不足が続き、リモートワークが珍しいものではなくなった今日、月額数万円から依頼できるオンラインアシスタントが、契約社員やパート社員に取って代わる選択肢のひとつとして、あるいは、多忙な経営者やマネージャーの秘書として活躍してくれます。
スポットコンサルティングとは、ピンポイントで知りたい情報やアドバイスしてほしいことを、特定の業界や業務において豊富な経験を持った「その道のプロ」やコンサルタントに、1時間単位で気軽に相談できる便利なサービスです。
こちらのサービスも、意思決定に欠かせない貴重な判断材料（情報）が安価で手に入ることから、経営者のみならず、管理職や事業責任者、商品の開発責任者など、様々なポジションの方に利用されています。
いずれのサービスも、スピード感を持って会社経営を行う上では利用価値が高いサービスなので、少しでも気になる方は是非チェックしてみてくださいね。
ということで、今回はこの辺で。
最後までお読みいただき、ほんとうにありがとうございました (^.^)