転職活動は何ヶ月前から始めるべきか?適切な時期はいつ頃?

夏の南アルプス縦走にて 撮影者:うさやん

「転職活動いつから始める?」

「転職活動を始める時期は?おすすめは何月?」

「転職活動の期間はどれくらい?」

というあなたに、今回は

  • 転職活動は何ヶ月前から始めるべきか
  • 転職活動を始める適切な時期

について、わかりやすく解説いたします。

今の会社で働きながら次の転職先がスムーズに決まり、円満に退職した後、数ヶ月後には新しい会社で働き始めることに…という具合に、何もかもスムーズに進めばいいのですが、転職活動の主導権は求人企業が握っていますから、良くも悪くも、求職者の思い通りに進むことの方が少ないと考えた方がいいでしょう。

「転職活動をスタートさせて2週間後、気になった数社の求人に応募。数日後に面接。その翌日にあっさり内定をもらった」

という人もいれば、

「転職活動を始めてから2ヶ月の間に10社以上応募したものの、面接まで進んだのは1社のみ。その1社も内定を逃すことに…」

という人もいれば、

「転職活動を始めて数ヶ月経つが、今の仕事が忙しすぎて、まだ数社しか応募できていない…この先どうなることやら…」

という人もいらっしゃいます。

上記のように、求職者の数だけ経験やスキルも異なりますし、置かれている状況も人それぞれですから、転職活動をいつから始めるか?は自分の経験やスキル、自分が今いる環境を勘案して、「自分だったら◯ヶ月前から始めた方がいい」という具合に、ご自身で判断する他ありません

とはいうものの、一般的に

  • 転職活動は何ヶ月前から始めるべきか?
  • 転職活動を始める適切な時期はいつ頃?

という方もいらっしゃるかと思いますので、本記事では、ご参考までに、転職活動を始めるタイミングや時期についてご紹介いたします。

それでは早速みていきましょう。

スポンサーリンク

転職活動は何ヶ月前から始めるべきか?

転職活動は何ヶ月前から始めるのがベストか?

冒頭でも申し上げましたが、人によって年齢や勤続年数、経験やスキル、業界や職種など千差万別なので、個人差はありますが、今の仕事を続けながら転職活動を始める場合、

  • 退職予定日の3ヶ月前
  • 入社希望日の4ヶ月前

から始めるべきでしょう。

転職活動をスタートしてから内定が出るまで約3ヶ月、内定が出てから今の会社を退職するまで約1ヶ月ほどかかる計算になります。

まずは、転職活動をスタートしてから内定が出るまで、つまり「転職活動に費やす期間」を確認しておきましょう。

転職活動に費やす期間の目安(在職中の場合)

  • 自己分析やスキルの棚卸、業界や仕事に関する情報収集
  • 転職サイトや転職エージェントの登録・カウンセリング

→ 約2週間~1ヶ月

  • 履歴書や職務経歴書といった提出書類の作成、面接対策
  • 求人検索(紹介)~求人の絞り込み~応募~面接~内定

→ 約1~2ヶ月

今の仕事を続けながら転職活動を始めた場合、仕事やプライベートが忙しい、または充実している方ほど、転職活動に十分な時間を費やすことができません。

例えば、仕事の定時が18時、通勤時間が1時間の場合、1時間ほど残業したら、家に着くころには20時を過ぎていることも多々あります。

夕食を済ませ、お風呂に入って一息つくともうすぐ22時…疲れた体で転職活動を開始…と思いきや、睡魔に勝てず、スマホを片手にソファで寝息を立てる…ハッと気がついて時計を見たら日付が変わっていた…なんてことも…。

休日は、AmazonプライムやNetflixで好きな映画やドラマを見ながらのんびり体を休めたいし、小さなお子様がいらっしゃる方は子供との時間も大切ですし、異性とお付き合いを始めて間もない方や、結婚したばかりの新婚さんは、彼女(彼氏)や奥様の相手もしなければなりませんから、じっくりと転職活動を行う時間を確保することは簡単ではありません

そのような状況下で、自己分析や情報収集、転職エージェントとのカウンセリングや転職サイトでの求人探し、履歴書や職務経歴書の作成、応募や面接を行うわけですから、今の仕事を続けながら内定を勝ち取るまでは最低でも2ヶ月、一般的には3ヶ月程度かかると思った方がいいでしょう。

次に、「内定が出てから今働いている会社を退職するまでの流れ」を確認しておきましょう。

内定を受けた企業へ入社する意思が固まった後の流れ

  1. 今の会社の上司に、退職する意思と退職希望日を明確に伝える
  2. 会社(上司)と相談の上で退職日を確定し、退職願を提出する
  3. 最短で入社できる日を転職先の企業に伝え、入社日を相談する
  4. 入社日が確定したら、入社後のお仕事に備えて事前に準備する

→ 約1ヶ月

法令の上では「退職日の2週間前」までに会社に申し出れば雇用契約を解除できますが、在職中の会社に迷惑がかからないように、有休消化日数と十分な引き継ぎ期間を考慮すると、内定が出てから入社まで、最低でも1ヶ月はかかると思った方がいいでしょう。

上記のことから、転職活動は、

  • 退職予定日の3ヶ月前
  • 入社希望日の4ヶ月前

から始めるべきだということが、おわかりいただけると思います。

なので、「1日でも早く転職したい!」という方は、今日のお仕事を定時で済ませて、寄り道をすることなく、まっすぐ家に帰って転職活動を始めましょう。

さらに、

「短期間で集中的に転職活動を行なって、1日でも早く新しい会社で働きたい!」

という方は、先に退職日を確定させてから、残りの有給休暇を上手に使いながら転職活動を行うといいでしょう。

当然ながら、退職日と転職先の入社日の間隔が空いてしまうと、毎月の収入が途絶えてしまうというデメリットもありますが、

  • 急に欠員が出たので、1日でも早く入社してほしい
  • 業績が伸びているので、人手が足りない
  • 本人の気が変わらないうちに、早く入社してほしい

という企業もありますから、その場合は「すぐに働ける」ことが大きなメリットになります。

私も前職で採用のお仕事に関わっていましたが、1ヶ月後に退職することが決まっている社員がいる場合、できるだけ退職するまでに新たな人材を採用して、せめて1週間だけでも新旧交代の引き継ぎができれば…と考えていたので、すべての企業がそうであるとは限りませんが、「すぐに入社できる」ということは、採用する側にとっても助かるのです。

スポンサーリンク

転職活動を始める時期はいつ頃が適切?

転職活動を始める時期は、いつ頃がベストか?

極論を言うと、

  • 転職したい!と強く思ったとき
  • 転職を決意したとき
  • 転職の意思が固まったとき

が、転職活動を始める時期であることは間違いありません。

なぜなら、気持ちが転職の方を向いているときは意欲的に転職活動ができるため、平日の隙間時間はもちろん、休日にたっぷりと時間をとって転職活動に打ち込めるからです。

それとは別に、1年の中で「中途採用の求人が増える時期」や「転職活動の穴場」と呼ばれる時期もあるので、戦略的に転職活動を進めたい方はチェックしておきましょう。

中途採用の求人が増える時期

  • 2~3月:新年度を迎えるにあたって、会社の体制をあらためて整えたり、事業を強化する企業は、2~3月に中途採用を活発化させます。
  • 8~9月:下半期がスタートする10月に向けて新たな取り組みを始める際、多くの企業で8~9月に人事異動や中途採用を活発化させます。

転職活動の穴場と呼ばれる時期

  • 4~5月:何らかの理由で、急を要する人材の確保を迫られた企業が、「掘り出し物」と呼べる求人を出す可能性があり、適性があればトントン拍子に選考が進み、タイミングが合う人(すぐに入社できる人)が優先的に採用されることもあります。

上記以外の時期に関しても、会社の中で欠員が出たり、突発的に新たな事業や部署を立ち上げるときは、時期に関係なく採用活動を開始する企業もありますから、上記の時期を外しているからといって求人が極端に少なくなると言うわけではありませんので、ご心配なく。

逆に言うと、「中途採用の求人が増える時期」は転職活動を開始する方も多いため、ライバルが増えるという見方もできますから、求人が落ち着く時期の方が、場合によっては案外スムーズに内定がもらえるかもしれません。

人と人との出会いには「縁」があるように、求職者と求人企業との間にも「縁」があります。

求人が増える時期を見計らって転職活動を開始したとしても、計画通りにいかないこともあるので、「転職する意思が固まったとき=転職活動を始める時期」と捉えて転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

もちろん、転職活動が思ったように進まないときは一時的に中断してもいいですし、転職活動中に気が変わったのなら、転職活動を途中でやめてしまってもかまいません。

その場合、あらためて「中途採用の求人が増える時期」を見計らって転職活動を再開するという方法もあります。

いずれにしても、悔いのない転職活動ができるように、自分の中のタイミングを逃すことなく転職活動を始めることが、良い結果に結びつく可能性が高いと言えそうです。

スポンサーリンク

まとめ

今回は

  • 転職活動は何ヶ月前から始めるべきか
  • 転職活動を始める適切な時期

について解説しましたが、いかがでしたでしょうか。

この記事の冒頭でも申し上げた通り、求職者の数だけ経験やスキルも異なりますし、置かれている状況も人それぞれですから、転職活動をいつから始めるか?は人によって異なります。

「思い立ったが吉日」という言葉があるように、「転職しよう!」と思い立った(決心した)のなら、その日が吉日と考えて、

  • 転職に関して気になっていることをググってみる
  • Amazonや楽天で、転職に関する本を探してみる
  • 最近転職した友人に連絡して、状況を聞いてみる
  • 転職サイトでお役立ち情報や求人などを閲覧する

など、ほんの少しでも行動することをおすすめします。

いきなり本腰を入れて転職活動を行う必要はありませんが、「転職したい!」と思った自分の気持ちが本当なのか確かめる意味においても、転職に関する情報に触れてみましょう。

その際、入手した情報をすべて鵜呑みにすることなく、自分のフィルターを通して自分なりに解釈することが大切です。

転職活動の内容が一人一人異なるように、転職に関する情報も発信者によってそれぞれ異なりますから、あくまでも参考程度にとどめ、最終的には自分の頭で考えて判断しましょう。

ということで、今回はこの辺で。

最後までお読みいただきありがとうございました。^ – ^

以下、「転職したいと思ったら考えるべきこと」をまとめましたので、

  • 今の会社や上司、働き方や報酬に不満を感じている…
  • 今の仕事が向いていない…自分の適性がわからない…
  • 職場の人間関係が原因で、大きなストレスを抱えている…
  • 過去の自分をリセットして、新たなキャリアを築きたい…

という方は、ぜひ参考になさってください。

スポンサーリンク

転職したいと思ったら考えるべきこと

今の会社を辞めて転職したいと思ったら、転職サイトで新たな職場を探す前に、

まずは一旦立ち止まって

  • 自分の得意なことや、苦手なこと
  • やりたいことや、やりたくないこと
  • 理想とする働き方や、人生の目的

などを、あらためて考えてみて欲しいのです。

平均寿命が伸び続け、人口は減少し、働き方や働く人の価値観も変わってきています。

  • 少しでも「楽しい」と思えることは?
  • 人よりも「簡単」にできることは?
  • 心の底から「好き」と言えることは?

この3つの答えがすべてわかったら、仕事は必ずうまくいきます。

今この瞬間に、あなたが楽しいと思う気持ちに素直に従ったらいい。

その道は、必ず成功につながっているの。

出典:斉藤一人(2019)『斉藤一人 令和の成功 もっと望めばもっと幸せがやってくる』株式会社学研プラス.

 その人にとっての本当の強み、他の人にはなかなか真似のできない強みというのは、それが本当の強みであればあるほど、本人にとっては「できて当たり前、知ってて当たり前」であることが多いのです。

出典:山口周(2017)『知的戦闘力を高める独学の技法』ダイヤモンド社 .

本当の選択権とは、あなた自身の中にある「好きなこと」「小さなモチベーション」が、より多く生かされる機会を見つけて選ぶ権利である。

出典:トッド・ローズ/オギ・オーガス(2021)『Dark Horse「好きなことだけで生きる人」が成功する時代』株式会社三笠書房.

逆に言うと、

この3つがひとつでも欠けていると、最高のパフォーマンスを発揮することはできません。

上記を踏まえた上で、

過去の延長線上に見える「わかりきった未来」ではなく、

まずは、まだ見ぬ未来=なりたい自分」をイメージして、そこから逆算してみると、今やるべきことが自ずと見えてきます

「なりたい自分」がぼんやりしているのであれば、

じっくりと考える時間を確保してもいいですし、導いてくれる人を頼るのもいいでしょう。

いずれにしても、あなたにとって最高の未来が訪れますように…。

転職を支援して欲しいなら

「転職したいけど、自分の適性がわからない…」

「初めての転職活動で、何から手をつけていいかわからない」

というあなたは、「転職エージェントの活用」をおすすめします。

転職エージェントとは、転職ノウハウを持つ専任のキャリアアドバイザーが、求職者(相談者)とカウンセリングを行うことによって、彼や彼女らの適正を把握し、客観的な視点から最適な求人を紹介してくれる、無料の転職支援サービスです。

専任のキャリアアドバイザーに自分の長所や短所、得手不得手、理想の働き方などを包み隠さず正直にお伝えすれば、自分の性格や価値観にフィットする求人や、自分の強みが活かせる求人を紹介してくれます。

加えて、ご自身で求人を探して応募する「転職サイト」とは異なり、転職エージェントは、

  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接のアドバイスや日程調整
  • 入社日や希望条件の交渉

など、転職の成功をサポートしてくれるだけでなく、応募先の企業に対して「言いにくいこと」や「聞きにくいこと」も代行してくれるので、初めて転職する方や、転職活動がうまくいかない方はには「うってつけ」のサービスと言えます。

▶︎転職エージェントおすすめ3社!自分の市場価値を知る方法も

▶︎転職エージェント【20代前半・未経験OK】おすすめ3選!

効率良く転職活動するなら

「企業からのオファーを待ちながら、効率的に転職活動を行いたい」

「自分に興味を持ってくれる企業からオファーがあれば、転職を検討したい」

というあなたは、転職サイトに自分のレジュメを登録して、「転職スカウトサービス」を利用すると良いでしょう。

スカウトサービス(機能)とは、転職サイトにプロフィールや職務経歴、希望条件などを登録することで、企業や転職エージェントの方から求人のオファーを受け取ることができるサービス(機能)です。

転職スカウトサービスを利用することで、思いもよらない企業からオファーをいただいて、自分では気づけなかった強みや適性を発見することもあれば、スカウトされた企業に入社して、以前よりも自分の経験やスキルが活かせるようになり、年収がアップする可能性もありますから、

  • どんな企業が自分に合っているのかわからない…
  • 就業中で忙しいため、転職活動を行う時間が取れない…

という方は、積極的に利用したいサービスと言えます。

▶︎転職スカウトサービスが使えるおすすめサイト!20代もOK

スキルを身につけたいなら

「提出書類や面接でPRできるスキルがない…」

「社会人経験が浅いため、目立ったスキルがない…」

というあなたには、「通信講座の活用」をおすすめします。

独学で資格やスキルを身につけることもできますが、最後までやりきる「強い意志」やモチベーションを維持し続ける「精神力」、効率良く学習するための「自分なりの工夫」がなければ、働きながら学習し続けることは困難です。

その点において、通信講座は、

  • 短期合格への最短ルートをもとに考えられた学習フロー
  • 短時間でも理解しやすいオリジナル教材やカリキュラム
  • 不安を解消し、モチベーションを維持するサポート体制

が整っているので、短期間での資格取得やスキルアップが望めます。

今の職場でしばらく働きながら通信講座を始めてもいいですし、ひとまず今の職場を離れて、アルバイトや派遣で働きながら資格取得やスキルアップを図り、その後、あらためて転職活動を開始するというプランも。

▶︎通信講座おすすめスクール&ツール3選!正しい選び方も解説

すぐに会社を辞めたいなら

「職場の人間関係が原因で、心身ともに不調をきたしている」

「仕事によるストレスが大きく、会社に行きたくない」

というあなたは、自分の体を守るために、1日でも早く会社を離れましょう。

耐え難いストレスを受けながら今の職場に居続けると、精神的に病んでしまったり、頭痛や痙攣、消化器官の不調など身体的な症状にまで発展し、ひどくなると働くことができなくなって、回復するまでに数年かかることも珍しくありません。

退職後は心と体をケアすることに努め、すぐに転職活動できない場合は、無理のない程度に「短期のアルバイト」から少しずつ社会復帰を目指すという方法もあります。

近い将来、再び会社に就職することを考えると、短期のアルバイトであれば、アルバイト先に迷惑がかかりませんし、以前から興味があった職種や業界でアルバイトすることによって、仕事内容や職場環境、適性を知ることもできます

加えて、アルバイト探しは転職活動に比べると、求人を探し始めてから応募~面接~採用までが早いため、収入を途切れさせることがありません。

仮に、退職後すぐに転職活動を行う場合であっても、「アルバイト」という選択肢を頭の片隅に置いておくと、転職活動が難航した際、ひとまずアルバイトに方向転換することも可能です。

▶︎アルバイト探しおすすめサイト6選!お祝い金がもらえるかも

▶︎スキマバイトアプリおすすめ6選!正しい選び方もご紹介

リフレッシュしたいなら

「転職活動を開始する前に、心と体をリフレッシュしたい」

「環境を変えて、これからの人生について考える時間が欲しい」

というあなたは、「リゾートバイト」で気分を一新しましょう。

リゾートバイトとは、海や山、離島やスキー場、有名温泉地など、日本全国のリゾート地に赴いて「住み込み」で働くお仕事です。

主な特徴としては、

  • ほとんどの求人は寮費、食費、水道光熱費が無料。しかも通常のアルバイトに比べると平均的に時給が高いのでお金が貯まりやすい
  • リゾートバイトという呼び名とは裏腹に、雇用形態の大半は派遣社員なので、健康保険や厚生年金など、福利厚生が充実している
  • 都会では味わえない解放感があり、非日常的空間の中で大自然に癒されながら、あらためて自分を見つめ直す時間が持てる

などがあり、その他にも「接客スキルが身に付く」「語学力を活かせる」「多くの出会いがある」「移住する前の下見ができる」など、多くのメリットがあります。

人生100年時代と言われる今日、自分がやりたいことやなりたい姿がはっきりしないまま転職活動をするよりも、いったん都会の喧騒を離れ、リゾートバイトで貴重な体験や自分探しを経て、「新しい自分」と出会ってから、あらためて就職・転職活動をスタートするのも悪くないのでは?

なお、リゾートバイトは就業時期が決まっている求人もあるため、万が一、無職の期間が生じる場合は、先にご紹介した短期・単発のアルバイトを上手に活用しましょう。

▶︎リゾートバイトサイトおすすめ5選!探し方のアドバイスも

1人で黙々と働きたいなら

「ひとりで黙々と目の前の仕事と向き合いたい」

「周りの人と競争するのではなく、協力しながら仕事がしたい」

というあなたは、「工場のお仕事」が向いているかもしれません。

必ずしも「工場のお仕事=1人で行う仕事」というわけではありませんが、機械や商品を相手に仕事をするので、他のお仕事に比べると職場でのコミュニケーションは少なく、職場内に自分と同じ仕事をしている人が多いため、競争よりも協力が重視され、仲間意識も芽生えやすい傾向があります。

加えて、工場のお仕事は体を動かすお仕事なので、お仕事が終わった後や休日は、読書やテレビゲーム、通信講座を受講して資格を取得するなど、頭を使うことに没頭できるというメリットも。

作業内容や作業時間帯によっては稼げるお仕事も多々あるので、まとまったお金が必要な方は、目標とする金額が貯まるまで工場で働くという方もいらっしゃいます。

▶︎製造業・工場求人サイトおすすめ5選!転職エージェントも

転職するか迷っているなら

「自分がほんとうにやりたいことは何なのか?」

「自分はどんな働き方や生き方を望んでいるのか?」

「この先、どんなキャリアプランを立てるべきか?」

という疑問が頭の中で渦巻いて、なかなか次の一歩を踏み出すことができないようであれば、「キャリア相談サービス」や「キャリアコーチング」を利用して、心の中にあるモヤモヤを解消するという方法もあります。

キャリア相談サービスとは、転職や副業に関する相談をはじめ、資格取得や起業、これからの生き方や働き方など、キャリアに関する様々な悩みを経験者やプロのコーチに相談できる便利なサービスで、20代〜中高年の方が幅広く利用しています。

一方、キャリアコーチングとは、将来のキャリアに悩んでいる20代〜30代の若者を対象に、専任のコーチがマンツーマンでカウンセリングを行うことで、具体的なキャリア設計ができるように支援するサービスです。

いずれも有料のサービスとなりますが、将来に対する不安を払拭し、自分の中で納得して次のステップに進むことができるならば、利用する価値は十分あります。

▶︎キャリア相談おすすめサービス3選!30代や40代も利用中

▶︎キャリアコーチングとは?おすすめ3サービスの特徴と料金

タイトルとURLをコピーしました