視点を変えると、新たなビジネス戦略が見えてくる

経営者がコーチングを身につけるべき理由を解説。コミュニケーション不足による認識のズレを失くし、業務の効率化や離職率を低下させるためには、まずは経営者がコーチングの必要性を理解した上で、自らがコーチングを体験・習得・実践する必要があります。

コーチングに必要な3つの基本スキルと、コーチングスキルを高める方法を解説。部下が自ら定めた目標達成に必要とされる「スキル・知識・考え方」に気づかせて、部下が自発的に行動することをサポートためには「コーチングスキル」が欠かせません。

仕事にやりがいを感じないときの対処法をわかりやすく解説。仕事は意欲的にやったほうが楽しいですし、成果も得やすく満足感や充実感も高まりますから、仕事のやりがいは絶対に必要ではありませんが、多くのメリットを享受できることは間違いありません。

仕事の見つけ方や仕事探しのコツをご紹介。自分にとって最適な仕事を探す確かな方法はありませんが、「自分には向いていない仕事を除外する」「自分の強みが活かせそうな仕事を見極める」「採用される見込みがありそうな仕事に絞り込む」ことは可能です。

仕事に自信が持てないときに有効な考え方と、今の仕事が向いてないと思ったときにやるべきことをご紹介。始めてチャレンジする仕事は自信が持てなくて当然ですが、何度やっても自信が持てないなら、その仕事は向いていないと考えた方がいいでしょう。

仕事が嫌になった時にまずやるべきことは、この先もずっと嫌いである可能性が高いのか？それとも、再び好きになる可能性は残されているのか？を見極めることであり、本記事ではその方法を「仕事が嫌になったらやるべき5つのこと」としてご紹介いたします。

仕事を楽しむにはどうすればいいか？をテーマに、「仕事を楽しむ方法」や「仕事を楽しむコツ」をご紹介。仕事を好きになれば、仕事が仕事ではなくなりますから、もっともっと「仕事がしたい！」と思うようになり、ますます仕事の成果は上がります。

仕事のストレスを発散する3つの方法をご紹介。仕事のストレスを上手に発散している人の中には「特に何もしていない」という方もいますが、そのような方は本人が意識していないだけで、実はストレスを上手に発散する習慣が身についているのかもしれません。

仕事を長く続ける3つのコツと、仕事に興味を持つための考え方をご紹介。仕事を長く続けると効率的に仕事ができるだけでなく、賞与や昇給アップが期待できる他、転職活動の際、応募先の企業に好印象を与えることができるなど、多くのメリットがあります。

仕事ができないのにできると思っている人の特徴や対処法をわかりやすく解説するとともに、仕事ができる人の特徴や考え方の中から代表的なものを11個ご紹介いたします。