視点を変えると、新たなビジネス戦略が見えてくる

40代で会社を辞めた人（私）のリアルな体験談を赤裸々に語るとともに、40代で退職を決断するに至った5つの理由をご紹介いたします。会社を辞めたい40代の方へのメッセージも。

職場に馴染めない人の4つの特徴を解説するとともに、根本的な対処法をご紹介。職場や組織に馴染めない人を深く理解すると、人間への理解が少しずつ深まり、自分や他者の活かし方が見えてきます。

職場において円滑な人間関係を築く考え方やコツをご紹介。職場の人間関係に疲れたら考えるべきことは？職場の人間関係が辛いときはどうすればいいのか？についても、わかりやすく解説します。

多くの人に共通する「転職を考えるタイミング」は、転職活動を始めるかどうか？を判断する上で、ひとつの指標となります。転職を考え始めるタイミングは人それぞれですが、8つの項目の中でひとつでも当てはまる人は、転職を意識しておいた方がいいでしょう。

職場の人間関係によるストレスを解消する方法、ストレスを発散する方法、ストレスをためない方法をご紹介。今日からできる「ストレスフリーな日々を送る秘訣」をわかりやすく解説します。

無駄な努力をしないために、ビジネスパーソンが身につけるべき思考法「2080の法則（パレートの法則）」を徹底解説。法則の理解にとどまらず、2080の法則をビジネスでご活用いただくための「2種類の活用法」も合わせてご紹介いたします。

パレートの法則を仕事に応用するメリットと使い方を、具体例を示しながら丁寧に解説します。「売上の80％は日々の営業活動の20％がもたらしている」「顧客の80％は商品の特徴の20％を理由に購入している」とすれば、次に行うべきことは何か？

20対80の法則をマーケティングに活用する最大のメリットは「瞬時に仮説を立てられる」こと。そのメリットを活かして、顧客のニーズ、自社の強み、他社との差別化という3つの側面から、20対80の法則をマーケティングに活用する方法を解説します。

パレートの法則を組織マネジメントに活用して、会社の生産性を上げる「3つのステップ」をご紹介。貴重な経営資源である「人材」を有効に活用して、費用対効果を上げるにはどうすればいいか？パレートの法則を使って、組織が抱える難問を解決します！

パレートの法則（80対20の法則）をマーケティングに活かすことで、会社の利益を最大化する方法ご紹介します。パレートの法則を会社の「製品」と「顧客」に当てはめた具体例を交えながら、最小限の努力で最大限の成果を手にするための秘訣を丁寧に解説！